청년내일채움공제는 청년들의 중소기업 취업을 촉진하고 장기 근속을 유도하며 대기업과의 임금 격차 완화를 목적으로 시행되는 제도입니다. 청년내일채움 공제 조건만 맞다면 누구나 제한없이 신청할 수 있으며, 제공되는 혜택도 매우 좋은 편이기 때문에 참여자들의 만족도가 높은 제도입니다.
하지만 청년내일채움공제 제도가 장점만 있는 것은 아닙니다. 중소기업 취업 촉진과 장기 근속 유도라는 제도의 특성을 이해하고 청년내일채움 공제 조건을 충분히 파악하고 신청하는 것이 바람직합니다. 청약 신청 후 2년간 꾸준히 근속만 해도 무려 1,200만원의 혜택을 얻을 수 있습니다.
청년내일채움 공제 조건 요약
청년이라는 이름에서 알 수 있듯이 누구나 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 만 34세 (군복무 기간 포함 최대 만 39세) 이하의 대한민국 국민에 한하여 공제 신청이 가능합니다. 또 스스로의 조건은 맞더라도 현재 재직중인 회사가 청년내일채움 공제 조건에 포함되지 않는 곳이라면 신청이 불가능합니다.
가입 자격
- 대한민국 국민
- 만 15세 ~ 만 34세 (군복무 남성의 경우 최대 만 39세)
- 학력 제한 없음
- 중소기업 등에 정규직으로 신규 취업한 청년
- 고용보험 가입 이력이 없는 생애 최초 취업자 또는 최종학교 졸업 후 고용보험의 총 가입 기간이 12개월 이하인 사람
가입 제외 조건
- 외국인
- 고등학교 및 대학교 재학 중인 사람 (졸업 예정자 제외)
- 기존에 청년공제에 가입한 이력이 있는 사람
- 재택근무자
- 정규직이 아닌 간접고용형태로 근무중인 사람
- 신규 취업자가 아닌 이미 기업에 근무중인 사람
- 중기부의 청년재직자 내일채움공제 가입 후 지원금을 받은 사람
- 사업자 등록 후 실제로 사업을 운영중인 사람
- 부정한 방법으로 청년공제에 가입한 사람
- 월급여 총액이 350만원이 초과되는 사람 (각종 수당 포함)
- 정규직 입사일 후 1년간 지급 총액이 4,200만원이 넘을 경우 청약이 철회됨
- 소정 근로시간이 주 30시간 미만인 사람
신청 방법
- 워크넷 홈페이지 참여 신청
- 자격 심사 (통상 10일 정도 소요됨)
- 기업과 운영 기간의 협약 체결
- 기업에서 운영 기관에 정규직 채용자 명단 통보
- 운영 기관에서 최종 심사 결과 통보
- 청년내일채움공제 청약 홈페이지에서 청약 신청 (정규직 취업 후 6개월 이내)
납입액
청년내일채움 공제 조건에 해당하는 대상자는 청약 승낙을 받은 후 매달 5일, 15일, 25일 중 희망하는 날짜에 청약금을 납입해야 합니다. 청년 본인 계좌에서 자동이체를 통해서 적립이 가능합니다.
- 매월 125,000원
- 2년간 총 300만원
- 적립금액은 감액 및 추가 납입이 불가능함
지원 혜택
5인 이상의 중소기업 및 중견기업에서 정규직으로 근무중인 청년이 2년간 300만원을 적립하면 기업에서 300만원, 정부에서 600만원을 추가로 적립하여 2년 만기 후 총 1200만원을 돌려받을 수 있습니다. 3년형은 2020년까지 한시적으로 운영되었으므로 2021년은 2년형만 운영됩니다.
2년형
취업 후 2년간 근속하면서 청년이 300만원을 (매월 12만 5천원) 적립하면 기업과 정부에서 각각 300만원과 600만원을 추가로 적립합니다. 총 2년간 근속에 성공하면 만기 후 1,200만원과 이자를 지급받을 수 있습니다. 2년 만기 후 중소벤처기업부에서 지원하는 내일채움공제로 연장 가입할 경우 최대 8년까지 장기 가입이 가능하며 목돈 마련이 가능합니다.
3년형
2020년까지 한시적으로 운영되었으며, 2021년부터 3년형은 운영되지 않습니다.
문의
청년내일채움 공제 조건이나 신청 방법에 대한 문의는 고용노동부 고객상담센터에 문의하면 됩니다. 국번없이 1350번으로 연결한 후 2번 고용 및 노동분야 상담 → 5번 청년내일채움공제로 연결하여 궁금한 점에 대해 문의할 수 있습니다.
중도 해지 조건
중도해지란 특정 사유로 인하여 성립된 계약을 소멸시키는 것을 의미합니다. 청년내일채움 공제 조건은 기본적으로 2년 이상의 장기 근속을 유도하는 것이므로 제한없이 중도 해지를 신청하는 것은 어렵습니다. 다만 아래의 조건에 한하여 청년공제 청약 누리집 홈페이지에서 중도 해지 신청이 가능하며 자기 부담금은 전액 환급됩니다.
- 휴업, 폐업, 부도, 휴직, 해산, 권고 사직
- 부정 수급
- 고용보험료 체납
- 직장 내 왕따 및 괴롭힘, 성희롱 등
- 3개월 이상 연속으로 임금이 체불된 경우
- 퇴사일 6개월 이내에 1개월분의 임금 전액을 1개월 이상 체불했을 때
- 청년공제 가입 후 임금상한액이 초과되었을 때
- 창업, 이직, 학업 등의 개인적인 사유로 인한 퇴직
- 배임 및 횡령 등의 불법 행위 적발
- 6회차 이상의 자기부담금 미납
장단점은?
중소기업에 취업 후 2년간 근속하는 청년내일채움 공제 조건만 충족한다면 1200만원이나 되는 목돈을 마련할 수 있기 때문에 혜택이 매우 크다고 할 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 장점만 있는 것은 아니며 단점도 분명히 존재합니다.
단점
- 청년내일채움공제 가입 후 2년의 만기일까지 반드시 해당 기업에 근무해야 합니다.
- 만기일 이전에 퇴직하면 그동안 쌓은 적립금 혜택을 받을 수 없습니다.
- 중소기업의 특성상 근무 조건이 나쁘거나 월급이 적은 케이스가 있으므로 가입 전 근속 가능 여부를 스스로 진단해야 합니다.
- 이직이 잦은 직종의 경우 가입이 어렵습니다.
장점
- 장기 근속에 대한 의욕을 높일 수 있습니다.
- 장기 근속으로 인하여 경제적 안정, 경력이 쌓임, 자기개발이 가능합니다.
- 2년간 근속하면 1200만원의 목돈을 지원받을 수 있습니다.
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